新工作 Due Diligence
公司與個人財務投資應該 DD,那工作呢?找到新工作固然值得開心,但沒做好 DD 謹慎性調查,真的會從天堂掉到地獄。
公司與個人財務投資應該 DD,那工作呢?找到新工作固然值得開心,但沒做好 DD 謹慎性調查,真的會從天堂掉到地獄。
我已經好久~好久~真的好久,或者甚至從來沒有看過一個笑得這麼幸福的老男孩,真的好可愛,超級替他開心也好感動。即便白髮靄靄,皺紋滿身,但那開心的幸福,就好像情竇初開的國中男生。
工作要做永遠都做不完,所以時間規劃與分辨事情的輕重緩急很重要,「如果不好好分配自己的時間,那就會等著被分配」,這是我在荷蘭這幾年游走江湖的體認。
其實我滿喜歡去南美洲出差的,因為當地人通常都很熱情,在荷蘭有距離的社交文化已經習慣,不過偶爾被熱情對待還是很感動的。
你最近對老闆也很看不慣嗎?
希望大家都別再為了不值得的人事物,一氣之下,做出讓自己後悔的決定。
在荷蘭生活與工作越久,越覺得人就是人,不是每個阿多仔都是高上大,人類該有的劣根性該有的也不會少,好比欺善怕惡。人與人之間,有時候真的保持距離,才能以策安全。
這是一個關於前同事的帥氣離職過程,還有老闆如何處理員工離職 behind the scene 的故事。
後來發現,認真做會議紀錄,自己其實受惠不少。時代在變,人也在變,以前討厭的事,沒想到現在卻甘心做,我想這就是所謂的成熟吧!
與其鞠躬哈腰,還不如在適當時機展現專業,處理危機,那樣反倒讓自己看起來光芒四射,一切水到渠成 。而這中間,因為「轉念」,行動與態度也隨之改變。
到底有沒有什麼方法,可以在一開始就辨識或處理這些有情緒化因子的主管呢?遇到情緒化的主管,是否只能離開,也不一定。有些人就是治得了情緒化主管,我們就繼續練功吧!